미국 경영학자 맥그레거(D. McGregor)가 그의 저서 『기업의 인간적 측면』에서 밝힌 견해로서 Y 이론이란 종업원 개개인의 목표와 기업목표의 통합을 꾀한 견해로서, 사람에게 있어 일은 자기능력을 발휘하고 자기실현을 이룩할 수 있는 것이므로 고통스럽지만은 않고 오히려 즐거운 것이며 스스로 정한 목표를 위해 스스로 노력한다고 하는 것이다.