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크로톤빌을 아시나요 ???? - 지식도시락 : 지식을 다함께
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크로톤빌을 아시나요 ????
관리자
 
오늘의 톡톡 지식

'혀'

혀에 침이 묻어 있지 않으면 절대로 맛을 알 수 없고
코에 물기가 없으면 냄새를 맡을 수 없답니다.

혀의 맛을 알아내는 기관은
냄새를 맡는 코의 기관과 밀접한 관계를 가지고 있어

만약 눈을 감고 코도 막는다면 사과와 김치의 맛을 구별해 내기가 힘들어 진답니다.
 
'혈관'

현미경으로 보면 1평방 인치의 피부에는
1천9백5십만개의 세포와 1,300개의 근육 조직,
78개의 신경조직, 650개의 땀구멍 100개의 피지선,
65개의 털, 20개의 혈관, 178 개의 열감지기와
13개의 냉감지기가 있답니다.

혈관 인간의 혈관을 한 줄로 이으면
112,000Km로서 지구를 두번 반이나 감을 수 있답니다.


'전문가의 눈으? ?세상보기' 

내년 상반기부터 크로톤빌에 국내 공무원과 기업인들을 위한
프로그램이 마련된다는 소식이 있네요.

그럼 크로톤빌은 어떤 교육기관 인가요 ?

미국 뉴욕 근교 오시닝(Ossining)에 위치해 있는
제너럴 일렉트릭(GE)의 연수원 인데요.

GE의 사내 대학이자 ,
리더 양성소로 GE의 성장에 결정적인 역할을 하였답니다.

그런데 왜 이제 와서야 이 교육기관으로 교육을 보낼 수 있느냐 하면요

크로톤빌은 사내연수기관이지만
GE에 근무하고 있더라도
일정 직급 이상이라는 것만으로는
연수생 자격이 주어지지 않는답니다.

'세션(session) C'라는 특유의 인사조직 평가를 통해
'가능성이 있다'고 확인된 인물만이
대상자가 될 수 있는 까다로운 조건이 있답니다.

그러니 외부에 있는 다른 교육자까지 교육대상이 돌아올 까닭이 없죠.

'(주) 지식을 다함께'에서 제공하는 디지털 나이테 사전을 통해 자세히 알아보죠

크로톤빌 [Crotonville]

미국 뉴욕 근교 오시닝(Ossining)에 위치해 있는 제너럴 일렉트릭(GE)의 연수원.
GE의 사내교육기관이자 세계적인 리더십개발센터로 1956년 랄프 코디너 당시 GE회장이 관리 자 교육을 위해 뉴욕주 크로토논 허드슨의 홉트경영연구소 부지를 구입해 설립 했다.

개원한 후 1983년 잭 웰치 전 회장이 유명한 교수에게 강의를 듣는 캠퍼스형 주입식 교육 위주로 이뤄지던 크로톤 빌을 GE혁신센터로 지정,대대적인 투자와 함께 기업문화 변화의 중심지로 삼아 현재의 형태로 운영되고 있으며 GE의 사내 대학이자 , 리더 양성소로
GE의 성장에 결정적인 역할을 하였다.

크로톤빌에 대한 GE의 공식명칭은 리더십개발센터(LDC,Leadership Development Center)다. 여기서는 일반적인 직능연수가 아니라 회계리더십, 마케팅 리더십을 교육한다. 변화와 개혁을 이끌 리더를 양성하는 기관이라는 것이다.

크로톤빌은 사내연수기관이지만 일정 직급 이상이라는 것만으로 연수생 자격이 주어지지 않는다. '세션(session) C'라?특유의 인사조직 평가를 통해 '가능성이 있다'고 확인된 인물만이 대상자가 될 수 있다.

세션C의 평가 기준은 업무추진능력과 리더십. 둘다 뛰어난 상위그룹 20%, 둘 다 처지는 하위그룹 20%, 중간그룹 60%로 나누는데 연수생은 상위 20%에서 선발한다. 때문에 선발자체가 '인정받았다'는 것을 나타낸다.

리더십에 초점을 맞춘 과정
EDC(Executive Development Course) : 경영자 대상.
BMC(Buisness management Course)  : 임원급 대상.
MDC(Management Development Course) : 중간 관리자 대상.

EDC는 1년에 한번, BMC는 1년에 세 번, MDC는 1년에 네번 꼴로 진행된다. 특히 미래의  CEO가 배출 될 EDC의 경우, 30~35명에 이르는 대상자를 잭 웰치 회장이 한사람 , 한 사람 면밀히 검토해 입소를 결정했으며 현재도 현 회장이 직접 선발한다.

EDC와 BMC 최종보고회엔 회장이 직접 참석,연수생들의 제안을 듣고 좋으면 현장 에서 즉각 채택,실천에 옮긴다. 교육이 교육으로 끝나지 않고 경영의 과정이자 인재풀이 되는 시스템인 셈이다 .


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